区人社局专项检查护航新就业形态 精准服务筑牢劳动关系和谐根基

为切实规范新就业形态企业用工行为，保障企业与从业人员合法权益，近日，友好区人社局聚焦快递物流、即时配送等重点领域，开展新就业形态企业用工专项检查行动。此次检查以问题为导向，通过实地走访、精准服务、政策宣讲相结合的方式，深入4家代表性企业，既排查用工隐患，更主动为企业排忧解难，以务实举措推动劳动关系和谐稳定。

检查过程中，区人社局工作人员坚持“查改结合、服务为先”原则，深入企业办公场所、分拣中心等一线区域，实地核查劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、休息休假保障等关键资料，详细了解企业用工管理流程。针对部分企业存在的不清晰问题，工作人员逐项梳理问题症结，手把手指导企业完善用工管理制度，明确整改时限与具体标准，确保问题整改落地见效。

为切实帮助企业解决实际困难，工作人员与企业负责人、一线从业人员开展面对面座谈，耐心倾听企业在用工管理中遇到的痛点难点。针对企业提出的各种实际诉求，工作人员现场进行政策解读与业务指导。同时，搭建企业与员工的沟通桥梁，促成双方达成共识，从源头化解矛盾。

此外，工作人员向企业精准宣讲《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及相关政策，重点解读新就业形态劳动关系认定、工伤认定、权益保障等核心内容，发放政策宣传手册50余份。针对企业关心的合规经营要点，结合专项检查中发现的共性问题，开展“一对一”政策辅导，引导企业树立“合规用工就是企业发展底气”的理念，帮助企业完善用工风险防控机制，提升依法用工、规范管理的能力。

此次专项检查不仅有效排查化解了一批用工风险隐患，更通过主动上门服务、精准解决问题，为企业提供了实实在在的支持。下一步，友好区人社局将持续跟踪企业整改落实情况，建立“回头看”机制，对问题整改不到位的企业进行重点帮扶。同时，常态化开展新就业形态企业用工指导，不断优化营商环境，为新就业形态领域企业健康发展和从业人员权益保障保驾护航，切实筑牢劳动关系和谐稳定的坚实基础。