强化“四个体系”建设 推进新时代党校高质量发展

友好区委党校坚守“为党育才、为党献策”初心，不断强化培训体系、课程体系、科研体系、管理体系建设，全面推进新时代党校事业高质量发展。

完善培训体系，扩大教育覆盖面。充分发挥党员干部教育培训主渠道主阵地作用，不断完善党员干部分层次、分类别、全覆盖培训体系。每年举办中青年干部培训班、新提任科级干部培训班、全区公务员培训班、村（社区）“两委”班子成员培训班等主题班次，切实让全区党员干部应训尽训。2023年举办主题班次15个，累计培训干部4000余人，做到了干部培训常态化、规范化。

优化课程体系，提升教学精准度。坚持质量立校，逐步优化以理论教育、党性教育、履职能力培训、知识培训为主的课程体系。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点开发理论教育课程，以党章为重点开发党性教育课程，以解决“能力恐慌”问题为切入点开发履职能力培训课程，以优化知识结构为重点开发知识培训课程，全面提高党员干部的理论修养、思想觉悟、精神境界和能力素质。截至目前，新备专题课10余节，打造精品课6节，开发微党课6节，实现了课程安排与培训要求相匹配、干部需求与课程设置相统一。

构建科研体系，增强研究针对性。立足为教学创新服务、为教师成长发展服务、为党委政府决策服务，积极构建以理论阐释、课题研究、咨政建言为主的科研体系。确定党史党建、经济发展、政治纪律、生态文明、文化及社会事业等科研方向，组织教师深入全区3个乡镇、10多个部门单位开展调研，形成高质量调研报告3篇，发表省市级论文4篇，全体教师理论联系实际的能力水平显著提高。

健全管理体系，推进办学高质量发展。坚持从严治校，不断健全高质高效的管理体系。强化阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，党校教师讲授的新课实行试讲评课制度，确保党校讲台不出“杂音”“噪音”。强化学员管理，严格落实考勤、管理和考核制度，确保参训学员在理论党性教育、组织纪律锻炼、本领能力提升等方面取得实实在在的成效。