友好区深化能力作风建设“工作落实年”活动推进会议召开

为认真贯彻落实全市深化能力作风建设“工作落实年”活动工作推进会议精神，进一步查摆问题、加压奋进，确保提能力、转作风取得实效。11月7日上午，友好区深化能力作风建设“工作落实年”活动推进会议在区委二楼礼堂召开。友好区委书记于笑出席会议并讲话。友好区委副书记、区长梁宏主持会议。魏德君、牟善国及全区现职处级领导出席会议。

会上，传达了《全市深化能力作风建设“工作落实年”活动工作推进会会议精神》《伊春市创先争优工作积分激励考核办法（试行）》的通知；分别听取深化能力作风建设“工作落实年”活动6个专项组工作汇报。

会议指出，年初以来，友好区委高度重视能力作风建设工作，以“提能力、转作风、抓落实”为主题，以“三个问一问”为主线，扎实开展深化能力作风建设“工作落实年”活动。各部门各单位主动对标对表，积极推进“1+9”专项行动，“工作落实年”活动取得了明显的阶段性成效。

会议要求，要提高政治站位，深刻认识深化能力作风建设“工作落实年”活动的重大意义，从政治高度认识，从发展角度谋划，从全局高度推动。各部门、各单位要把深化能力作风建设“工作落实年”活动作为一项重要政治任务紧抓不放、常抓不懈，坚持“干字当头”，锤炼过硬本领、锻造严实作风，牢固树立全区“一盘棋”的思想，持续推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。要聚焦问题检视，以整治整改保障能力作风建设扎实推进。友好区各部门、各单位要坚持问题导向，切实担负起主体责任，形成齐抓共管的工作合力。要提升整改质效，强化督导检查，加强考核评价。要对标对表落实，集中时间、集中力量、集中攻坚克难、补齐短板弱项。

会议强调，要锚定目标任务，以工作实绩检验能力作风建设工作实效。要推动思想观念再解放，能力素质再提升，工作作风再转变，重点任务再落实，树立高标准、严要求、精细化的工作导向，自觉向书本求知、向实践取经、向群众请教，对工作态度、工作运转、工作流程、工作反馈等各链条进行梳理，齐心协力答出全区深化能力作风建设“工作落实年”活动高质量答卷。要压实责任链条，以狠抓落实推动能力作风建设走深走实，各部门各单位要按照会议要求，加强领导，精心组织，强化措施，全面运用“四个体系”紧抓不放、狠抓落实，压实各方责任，强化工作统筹，注重宣传引导，加强督导检查，把每项工作任务落到实处，努力答好能力作风建设的友好答卷，以实实在在的工作成绩换取群众实实在在的满意，为开创全面建设社会主义现代化友好新局面贡献力量。